香港願景 願景村 探索四十

誰來主導企業管理升級策略？

如何全方位有效提升高層管理人員的個人感染力、領導力？如何提高戰略決策、分析解決問題、綜合管理和創新變革方面的綜合管理能力？黃恒學教授認為，研修班可為中國社會精英人群打造理想的加油站，同時為中國社會的領軍人物烹製理想的理論盛宴。

而按林國榮教授藍圖，以目前開班情況推算，北京大學企業高級管理人研修班有望2年內達到1000多人的學員規模，“我們很多學員是珠三角、廣東省內的中小企業主，我們接觸的企業，很多知名度並不高，但這些人基本是50萬元以內創業，三四年內將生產規模急劇拉升到兩、三億元。這部分‘老闆級’人員基數龐大，他們一般擁有高超的業務技能、在挫折和實踐中摸索出了一定的管理心得，算得上是中國富強的中流砥柱和幕後推手。但他們對汪洋書記提出的產業升級並未有清醒認識，對企業管理升級策略仍一籌莫展。”林國榮說，願景集團早已將眼光放在廣東中小企業身上。希望能為這些管理人員量身定做企業文化策略，培養管理大略，維持企業業績高速增長。 (本文來源：網易財經 )